P., Ade Maila Sari (2019) PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINA CIPTA RASA SEJATI MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS DHARMAWANGSA.
|
Text
ABSTRAK_15510438.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR_15510438.pdf Download (99kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_15510438.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_15510438.pdf Download (109kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_15510438.pdf Download (178kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III_15510438.pdf Download (274kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.dharmawangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV-V_15510438.pdf Restricted to Registered users only Download (414kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_15510438.pdf Download (83kB) | Preview |
Abstract
Kinerja merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat penting manfaatnya, suatu lembaga menginginkan karyawan untuk bekerja sungguh-sungguh sesuai dengan kemampuan yang dimiliki untuk mencapai hasil kerja yang baik, tanpa adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan, maka keberhasilan dalam mencapai tujuan akan sulit tercapai. Kinerja pada dasarnya mencakup sikap mental dan perilaku yang selalu mempunyai pandangan bahwa pekerjaan yang dilaksanakan saat ini harus lebih berkualitas daripada pelaksanaan pekerjaan masa lalu, untuk saat yang akan datang lebih berkualitas daripada saat ini. Seorang pegawai atau karyawan akan merasa mempunyai kebanggaan dan kepuasan tersendiri dengan prestasi dari yang dicapai berdasarkan kinerja yang diberikannya untuk perusahaan. Kinerja yang baik merupakan keadaan yang diinginkan dalam dunia kerja. Seorang karyawan akan memperoleh prestasi kerja yang baik bila kinerjanya sesuai dengan standar, baik kualitas maupun kuantitas. Adapun yang sangat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu sistem informasi manajemen dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem informasi manajemen dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kinerja karyawan pada PT. Bina Cipta Rasa Sejati Medan. Metode pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah kuesioner. Teknik analisis data yaitu regresi linier berganda. Sampel yang diteliti adalah sebanyak 42 orang. Hasil penelitian adalah sistem informasi manajemen berpengaruh terhadap efektivitas kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap efektivitas kinerja karyawan. Sistem informasi manajemen dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 72,6%, sementara 27,4% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak dibahas pada model regresi ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi Manajemen, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen |
| Depositing User: | deri derii siregar |
| Date Deposited: | 23 Mar 2020 12:03 |
| Last Modified: | 26 Apr 2020 06:17 |
| URI: | http://repository.dharmawangsa.ac.id/id/eprint/172 |
Actions (login required)
 |
View Item |