Syahputra, Adi Triono (2019) ANALISIS FAKTOR PERENCANAAN TENAGA KERJA, PENILAIAN KINERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR PANGKALAN UTAMA TNI ANGKATAN LAUT (LANTAMAL) I BELAWAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS DHARMAWANGSA.
|
Text
COVER_15510487.pdf Download (133kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_15510487.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR_15510487.pdf Download (140kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_15510487.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_15510487.pdf Download (406kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_15510487.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB III_15510487.pdf Download (702kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.dharmawangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV-V_15510487.pdf Restricted to Registered users only Download (623kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_15510487.pdf Download (140kB) | Preview |
Abstract
Sebuah perusahaan swasta maupun instansi pemerintah, manusia yang melaksanakan tugas dan kewajibannya disebut dengan pegawai. Mengingat betapa pentingnya posisi pegawai dalam suatu organisasi, maka dalam pelaksanaan kegiatannya diperlukan pegawai yang cakap dalam kemampuannya, kuat kemauannya, menghargai waktu, loyalitas yang tinggi pada organisasi. Permasalahan dalam penelitian ini, bagaimana pengaruh perencanaan tenaga kerja terhadap disiplin kerja pegawai, bagaimana pengaruh penilaian kinerja terhadap disiplin kerja pegawai, bagaimana pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai, dan bagaimana pengaruh perencanaan tenaga kerja, penilaian kinerja dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di kantor Pangkalan Utama TNI Angkatan Laut (Lantamal) I Belawan. Metode penelitian yang digunakan metode asosiatif. Penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Hasil penelitian diperoleh bahwa berdasarkan analisis dengan uji t (parsial) variabel diperoleh nilai t-hitung perencanaan tenaga kerja (X1) sebesar 2,020 > t-tabel =1,66724, dengan nilai koefisien b sebesar 0,102, dan tingkat signifikan sebesar 0,000. maka disimpulkan Ho ditolak dan H1 diterima, artinya perencanaan tenaga kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Berdasarkan analisis dengan uji t (parsial) variabel penilaian kinerja (X2) diperoleh nilai t-hitung sebesar 2,125 > t-tabel =1,66724, nilai koefisien b sebesar 0,145, dan tingkat signifikan sebesar 0,000. Hal ini menandakan bahwa koefisien variabel (X2) yaitu penilaian kinerja memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja (Y), maka disimpulkan Ho ditolak dan H2 diterima. Artinya penilaian kinerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Berdasarkan analisis dengan uji t (parsial) variabel pengawasan (X3) diperoleh nilai t-hitung sebesar 2,942> t-tabel =1,66724, nilai koefisien b sebesar 0,111, dan tingkat signifikan sebesar 0,000. Hal ini menandakan bahwa koefisien variabel (X3) yaitu pengawasan memiliki pengaruh positif terhadap disiplin kerja (Y), maka disimpulkan Ho ditolak dan H3 diterima. Artinya pengawasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Berdasarkan analisis dengan uji F (serempak) diperoleh F-hitung variabel perencanaan tenaga kerja (X1), penilaian kinerja (X2) dan pengawasan (X3) sebesar 4,660 > F-tabel = 2,74, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan H4 dapat diterima yaitu perencanaan tenaga kerja (X1), penilaian kinerja (X2) dan pengawasan (X3) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap disiplin kerja (Y) pada Kantor Pangkalan Utama TNI Angkatan Laut (Lantamal) I Belawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perencanaan Tenaga Kerja, Penilaian Kinerja, Pengawasan, Disiplin Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen |
| Depositing User: | deri derii siregar |
| Date Deposited: | 26 Mar 2020 13:02 |
| Last Modified: | 26 Apr 2020 06:56 |
| URI: | http://repository.dharmawangsa.ac.id/id/eprint/318 |
Actions (login required)
 |
View Item |