Agustia, Novia (2019) PERANAN INTERNAL AUDIT UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS KERJA (STUDI KASUS PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II). Skripsi thesis, UNIVERSITAS DHARMAWANGSA.
|
Text
ABSTRAK_15510073.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR_15510073.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_15510073.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_15510073.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_15510073.pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III_15510073.pdf Download (177kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.dharmawangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV-V_15510073.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_15510073.pdf Download (94kB) | Preview |
Abstract
Auditor internal merupakan orang yang bekerja dalam perusahaan yang bertugas membantu manajemen dalam mencapai tujuan perusahaan tempat di mana ia bekerja. Pada dasarnya tujuan audit internal adalah membantu semua tingkatan manajemen agar tanggungjawab tersebut dapat dilaksanakan secara efektif. Untuk maksud tersebut audit internal menyajikan analisis-analisis, penilaianpenilaian, saran-saran, bimbingan-bimbingan dan informasi yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan yang telah dipelajari, ditelaah, dan dinilainya. Oleh karena pentingnya pengendalian intern, pimpinan perusahaan selalu berusaha mencari dan mengembangkan cara-cara pengendalian yang lebih baik bagi perusahaan yang dikelolanya. Pengendalian intern diterapkan untuk mencapai tujuan laba dan meminimalkan hal-hal yang terjadi diluar rencana. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh internal audit terhadap kualitas kerja pada PT Perkebunan Nusantara II. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yaitu didapat dari hasil wawancara dengan karyawan dan juga hasil pengisisan kuesioner oleh karyawan PT Perkebunan Nusantara II. Teknik pengambilan data adalah wawancara da kuesioner. Metode analisis data yaitu regresi linier sederhana. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel internal audit diketahui nilai signifikasi lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05, atau nilai 0,000 < 0,05, Maka Ha diterima H0 ditolak. Variabel X mempunyai nilai thitung (8,870) lebih besar daripada ttabel (1,685). Jadi dapat disimpulkan internal audit memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas kerja. Nilai R-square sebesar 0,663, hal ini berarti bahwa 66,3% variasi nilai internal audit ditentukan oleh peran variasi tersebut dengan kalimat seperti internal audit dalam mempengaruhi kualitas kerja adalah sebesar 66,3% sementara 33,7% adalah kontribusi variabel lain yang tidak termasuk di dalam model regresi ini. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, karyawan sebaiknya lebih menguasai konsep Audit SDM karena hal tersebut akan dapat membantu mengevaluasi kegiatan-kegiatan SDM yang dilakukan dalam suatu perusahaan. Dan hasilnya memberikan umpan balik tentang fungsi SDM bagi para manajer operasional dan departemen SDM. Ini juga mengemukakan seberapa baik para manajer mengelola tugas-tugas SDM.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Internal Audit, Kualitas Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Akuntansi |
| Depositing User: | deri derii siregar |
| Date Deposited: | 26 Mar 2020 02:56 |
| Last Modified: | 25 Apr 2020 09:46 |
| URI: | http://repository.dharmawangsa.ac.id/id/eprint/277 |
Actions (login required)
 |
View Item |