PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DALAM PERJANJIAN KERJA (Studi Kasus PT. Indo Hutama Jaya)

Yunus, Muhammad (2022) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DALAM PERJANJIAN KERJA (Studi Kasus PT. Indo Hutama Jaya). Masters thesis, Universitas Dharmawangsa.

Text Tesis M. Yunus Ok.docx Download (275kB)

Abstract

PT. Indo Hutama Jaya yang bergerak dalam bidang konstuksi mekanikal sipil telah terdaftar di bagian pengawasan depertemen tenaga kerja, ada beberapa kejanggalan atau permasalahan yaitu hak jaminan tentang keselamatan dan kesehatan kerja bagi para tenaga kerja yang bekerja di perusahan PT. Indo Hutama Jaya, seperti tidak lengkapnya penggunaan APD yang telah disediakan oleh perusahaan atau tidak mengikuti prosedur kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Untuk mencegah atau meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, maka PT. Indo Hutama Jaya melaksanakan SMK3. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian yuridis normatif dan empiris. Sifat penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analisis. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Adapun metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah Perjanjian kerja yang diatur dalam Pasal 1601 a KUH Perdata harus memuat syarat-syarat sahnya perjanjian sesuai dengan Pasal 1320 KUH Perdata seperti adanya kesepakatan kedua pihak, adanya kecakapan dalam membuat perikatan, adanya suatu hal tertentu, dan adanya suatu sebab yang halal. Pelaksanaan perlindungan hukum di PT. Indo Hutama Jaya adalah adanya perlindungan hukum atas jam kerja dan istirahat, gaji atau upah, bonus atau tunjangan, dan adanya fasilitas mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja, seperti alat-alat pelindung diri, tempat pos jaga, kamar mandi. Namun dalam perjanjian kerja PT. Indo Hutama Jaya, pekerja tidak mendapat perlindungan mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan pekerja tidak diikutsertakan dalam program BPJS Ketenagakerjaan. Untuk pelaksanaan perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT. Indo Hutama Jaya sesuai Undang-undang No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja. Perlindungan hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam perundang-undangan sesuai dengan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja, khususnya Pasal 3 yang menetapkan syarat-syarat keselamatan kerja pada perusahaan. Dan Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang memberikan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja/pekerja, pengupahan, dan kesejahteraan. Perundang-undangan yang mengatur Keselamatan dan Kesehatan Kerja ini juga didukung oleh Peraturan Pemerintah, Peraturan Menteri, Keputusan Menteri Mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Instruksi Menteri, dan Surat Edaran dan Keputusan Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan. Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Outsourcing, Kecelakaan Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Pascasarjana > Ilmu Hukum
Depositing User:	Unnamed user with email nanda@dharmawangsa.ac.id
Date Deposited:	04 May 2025 08:07
Last Modified:	04 May 2025 08:07
URI:	http://repository.dharmawangsa.ac.id/id/eprint/731

Actions (login required)

View Item