Ramadhan, Muhammad Farid (2019) PENGARUH BESARAN GAJI DAN BONUS TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ASURANSI PT. TOKIO MARINE INDONESIA CABANG MEDAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS DHARMAWANGSA.
|
Text
COVER_15510045.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_15510045.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR_15510045.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_15510045.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_15510045.pdf Download (414kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_15510045.pdf Download (138kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III_15510045.pdf Download (253kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.dharmawangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV-V_15510045.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_15510045.pdf Download (99kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui bagaimana pengaruh Besaran Gaji, terhadap kesejahteraan karyawan pada PT. Tokio Marine Indonesia Cabang Medan, untuk mengetahui bagaimana pengaruh bonus terhadap kesejahteraan karyawan pada PT. Tokio Marine Indonesia Cabang Medan, untuk mengetahui bagaimana pengaruh besaran gaji dan bonus terhadap kesejahteraan karyawan pada PT. Tokio Marine Indonesia Cabang Medan. Analisis pada penelitian ini menggunakan sistem regresi linier berganda dengan mengunakan Variabel Besaran gaji (X1), Bonus (X2) dan Kesejahteraan Karyawan (Y).Hasil penelitian yang didapat adalah bahwa variabel X1 (Gaji) memiliki pengaruh positif terhadap kesejahteraan karyawan. Dimana thitung 2,410 > ttabel 2,0085. Variabel X2 (bonus) memiliki pengaruh negatif terhadap kesejahteraan karyawan. Dimana thitung 1,895 > ttabel 2,0085.Maka besarnya pengaruh kedua variabel juga dipengaruhi oleh faktor lain yang memiliki pengaruh terhadap kesejahteraan karyawan pada perusahaan asuransi PT. Tokio Marine Indonesia Cabang Medan. Dimana Rsquare dalam regresi adalah 0,519 atau 51,9 % dan sisanya 41,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Jadi kedua variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kesejahteraan karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Besaran Gaji, Bonus , Kesejahteraan Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen |
| Depositing User: | deri derii siregar |
| Date Deposited: | 26 Mar 2020 01:52 |
| Last Modified: | 26 Apr 2020 06:27 |
| URI: | http://repository.dharmawangsa.ac.id/id/eprint/263 |
Actions (login required)
 |
View Item |