Nasution, Radiansyah (2019) ANALISIS PENERAPAN BALANCED SCORECARD DAN PENDAPATAN SEBAGAI TOLAK UKUR DALAM PENGUKURAN KINERJA PADA RS SINAR HUSNI DELI SERDANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS DHARMAWANGSA.
|
Text
COVER_15510148.pdf Download (46kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_15510148.pdf Download (79kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR_15510148.pdf Download (78kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_15510148.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_15510148.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_15510148.pdf Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III_15510148.pdf Download (212kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.dharmawangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV-V_15510148.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_15510148.pdf Download (80kB) | Preview |
Abstract
Pengukuran kinerja organisasi biasanya hanya berfokus terhadap keuangan atau financial saja. tetapi dengan berfokus dalam aspek financial saja dapat memberikan suatu pandangan yang keliru bagi menajer mengenai organisasi dimasa sekarang terlebih lagi dimasa datang dan kinerja keuangan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan balanced scorecard secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai RS Sinar Husni. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendapatan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai RS Sinar Husni. Untuk mengetahui seberapa besar balanced secorecard dan pendapatan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai RS Sinar Husni. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini merupakan analisis data kuantitatif, yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut dengan alat uji korelasi product moment dan korelasi berganda tetapi dalam peraktiknya pengolohan data penelitian ini tidak diolah secara manual, namun menggunakan software statistik SPSS. Dari hasil penelitian ini diperoleh secara parsial variabel balanced scorecard dengan nilai signifikansi lebih kecil dibandingkan dengan dari alpha 5% atau thitung > ttabel, 9,437 > 1,98304. Berdasarkan hasil yang diperoleh maka H1 diterima - H0 ditolak untuk variabel balanced scorecard. Dengan demikian, secara parsial bahwa variabel balanced scorecard berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada RSU Sinar Husni. Secara parsial variabel pendapatan dengan nilai signifikansi lebih kecil dibandingkan dengan dari alpha 5% atau thitung > ttabel, 3,881 > 1,98304. Berdasarkan hasil yang diperoleh maka H2 diterima H0 ditolak untuk variable pendapatan. Dengan demikian, secara parsial bahwa variabel pendapatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada RS Sinar Husni. Hasil uji F dalam penelitian ini diketahui nilai signifikansinya lebih kecil dibandingkan dengan nilai alpha 5% atau nilai Fhitung > Ftabel (48,012 > 3,08). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara simultan balanced scorecard dan pendapatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSU Sinar Husni.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Balanced Secorecard, Pendapatan, Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen |
| Depositing User: | deri derii siregar |
| Date Deposited: | 26 Mar 2020 03:49 |
| Last Modified: | 26 Apr 2020 06:06 |
| URI: | http://repository.dharmawangsa.ac.id/id/eprint/285 |
Actions (login required)
 |
View Item |